清廉东城｜织“亲情廉网”促“清廉家风”——东城集团组织召开“树清廉家风与清廉同行”座谈会
“邀请干部家属到集团座谈，这种形式非常好，可以跟家属朋友进行面对面的沟通，促进家庭和单位相互熟悉，加深大家对我们企业文化的理解，同时也是通过这种新形式新途径，引导大家知廉守廉，增强家属朋友们的监督意识、提醒意识，促进家企携手共筑拒腐防变堤坝，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”东城集团党委书记、董事长韦忠同志在“树清廉家风与清廉同行”座谈会上与大家亲切的交流。
2022年5月28日，为深入推进“清廉东城”建设，东城集团党委、集团纪委聚焦关键少数和“一把手”纪律教育，组织了一场以“树清廉家风与清廉同行”为主题的座谈会。集团党委书记、董事长韦忠同志对集团公司班子领导，以及各职能部门和各子公司的“一把手”同志开展端午节前廉政谈话，同时邀请家属一同参与座谈，强化“廉内助”家风教育，促进“组织助廉”与“家庭助廉”相融合，共同编织关爱干部、保护干部的助廉网，活动反响强烈，获得集团领导干部和家属朋友们的高度认可。
座谈会活动中，集团党委书记、董事长韦忠同志就“树立清廉家风”、“涵养优良作风”、“建设清廉东城”等方面如何打好“家企助廉组合拳”提出三点意见：
第一，要重视新形势下加强党风廉政建设的重要意义，反腐倡廉需要家庭与单位共同参与共同谋划。韦忠同志表示，目前，集团公司对于各级领导干部的教育、管理和监督还停留在单位层面，希望家人们能发挥好贤内助和“廉内助”的作用，一起提醒、督促、关心和关爱我们的干部职工，毕竟，家庭作为有别于单位的另一块助廉阵地，树立风清气正的家教家风还是非常必要的，意义也是重大的。
第二，要深刻认识到“树清廉家风与清廉同行”是党风廉政建设持续深入开展的现实需要。韦忠同志指出，今年以来，随着从中央到地方对于清廉建设的持续深入，“清廉国企”和“清廉东城”建设成为集团党委、纪委深入推进全面从严治党的一项重要工作，而开展“树清廉家风与清廉同行”活动，就是我们狠抓党风廉政建设，抓反腐倡廉、抓源头助廉的一个重要工作，要通过此类活动，把党风廉政建设延伸到广大干部职工的家家户户，共同筑起反腐倡廉的家庭防线。
第三，各位领导干部及家人朋友要积极主动的投入到“树清廉家风与清廉同行”各项活动当中，来自亲人善意的劝导，有时候比组织的教育、监督、提醒更为管用有效，家人一言一行会给干部职工的行为带来直接影响。
为此，韦忠同志也对各位家人们提出了三点希望：一是增强法律意识，坚持咬耳扯袖做在日常和经常。要抛弃从众心理、自我安慰心理和侥幸心理，做到学法、懂法，面对干部出现错误的思想，要及时提醒，帮助干部分析和鉴别是非对错，确保清清白白做人、干干净净做事。二是增强防范意识，坚决铲除腐败土壤。首先要把好自己的清廉关，其次是要帮干部算好人生“七笔账”，在发现干部职工出现违纪违法的苗头时，要及时指出和制止，在源头上坚决铲除腐败的土壤。三是增强责任意识，强化家庭监督做到“五过问”。希望各位家属主动发挥家庭监督的作用，对于领导干部的异常行为要坚持做到“五过问”，即：收入明显反常时要过问，带回高档奢侈商品时要过问，经常不在家吃饭要过问，经常晚归要过问，结交朋友阿谀奉承要过问。同时要培养积极向上的兴趣爱好，自觉抵制社会不正之风、以及违反法律法规的行为。
“常言道‘妻贤夫祸少，子孝父宽心’，作为党员干部家属，我们应时刻保持警惕，管好家庭‘廉洁账’，坚守家庭‘廉洁线’。要珍惜党和组织赋予自己爱人的工作和荣誉，创造条件使他们能够为集团的事业贡献自己的一份力量。”家属代表李女士表示，将全力支持爱人工作，支持“清廉东城”建设。
家属代表邱女士从家里老、中、青三代人间，老党员的双亲通过言传身教清廉传家、中生代秉公用权公正不阿、注重青年红色教育和正能量教育的主动传承等三个方面，阐述了树立良好家风对家庭成员世界观、人生观、价值观的正向塑造和积极影响。
“作为领导干部，必须警诫为先、身正为旗、以上率下、言传身教，作出榜样。更要把住家风这个口子，一言一行，要对家庭负责，为家人着想，不向家庭传递负能量，不做有损家风、有违家德的事，尤其是不能在清廉方面失守，要头脑清醒，自我约束。” 面对现阶段企业转型升级这场大考，如何以家风涵养作风，集团公司干部职工代表发出了铿锵有力的回答。
会上，家属代表宣读《家庭助廉承诺书》。
谈话会上，集团党委副书记、总经理唐懿同志向家属代表赠送廉洁书籍小礼袋，集团纪委书记谭冰同志代表集团发出助廉倡议，与会全员集体观看了《东城集团企业文化宣传教育片》《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》，共同参观了东城集团党建阵地。最后的“赏味东城”环节，员工食堂里一份简单可口的工作午餐，让家人朋友们更进一步感受到东城集团对员工的关怀，亲自体验了东城集团崇廉尚俭的食堂文化。“树清廉家风与清廉同行”主题活动在一片温馨祥和的氛围中圆满落幕。
来源：纪检监察室
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